MrJazsohanisharma
Baca Post Terbaru Seorang Ayah Di Ciduk Polisi Akibat Cabuli Anak Kandungnya   Baca Post Terbaru Laksanakan Patroli Intensif Polres Sanggau Pastikan Sungai Kapuas Bebas Aktivitas PETI   Baca Post Terbaru Update Banjir di Kecamatan Merlung: Jumlah yang Terdampak Semakin Bertambah, Berikut Datanya   Baca Post Terbaru Rapat Koordinasi Pengendalian Inflasi Daerah Tahun 2025 Bersama Kemendagri RI   Baca Post Terbaru Guna Tingkatkan Kualitas Pelayanan, Sekda Medison Sidak RSUD Arosuka   Baca Post Terbaru Bupati Eka Putra Sambut Kedatangan Mentri Pendidikan Malaysia    Baca Post Terbaru Usai Kecamatan Batang Asam, Kini di Kecamatan Merlung Juga Dilanda Kebanjiran : 376 KK Mengungsi    Baca Post Terbaru Tidak Bagusnya Komunikasi Kadis DPM dengan Staf, Kegiatan Tidak Sesuai Tupoksinya   Baca Post Terbaru Kepala DPMN Romi Hedrawan, S.Sos, M.Si Perkirakan Keadaan Cuaca Di Kabupatean Solok    Baca Post Terbaru Mempermudah Pelayanan Masyarakat, Satpol PP Tanjabbar Buka Akses Layanan Pengaduan Via WhatsApp    Baca Post Terbaru Breaking News! 467 KK di Kecamatan Batang Asam Mengungsi Akibat Terdampak Banjir   Baca Post Terbaru Gubernur Sumbar : Festival Durian Solok Selatan, Ajang Promosi Potensi Lokal Ke Masyarakat Luas   Baca Post Terbaru Walikota Solok Zul Elfian Umar Hadiri Musda KAGAMA Sumbar    Baca Post Terbaru Bupati Tanjabbar Laksanakan Safari Jum'at dan Menjadi Khatib Perdana di Masjid Al-Fallahin    Baca Post Terbaru Bupati Anwar Sadat Sambut Kunker Danrem 042/Gapu di Tanjabbar    Baca Post Terbaru Mendukung Program Asta Cita Presiden RI, Danrem 042/Gapu dan Forkopimda Tanjabbar Tanam Pohon Mangrove    Baca Post Terbaru Sebagai Bentuk Sinergitas, Danrem 042/Gapu Serahkan Cenderamata ke Kapolres Tanjabbar    Baca Post Terbaru Danrem 042/Gapu Kunker ke Tanjabbar, Ini Tujuannya   Baca Post Terbaru Pokir Tiga Anggota DPRD Sumbar, Padang Ganting Dan Sawahlunto Bakal Miliki Jalan Mulus   Baca Post Terbaru Polresta Cirebon Ungkap 7 Kasus Tindak Pidana, Amankan 9 Tersangka  

Hendra Pebrizal,S.Sos,MM :Rekruitment Pegawai Sesuai Peraturan Wali Kota Padang Tentang PDAM

Realtakini.com-Padang 
Perusahaan Umum Daerah (Perumda) Air Minum Padang, melakukan rekruitment pegawainya secara tranaparan dan proses rekruitment sesuai Peraturan Walikota Padang tentang PDAM. bahkan melibatkan pihak ke 3 juga melalui sistem online. Kemudian, juga disesuaikan dengan peraturan Direksi sebagai penguatan, dimana mengangkat dan menjatuhkan hukuman disiplin, serta menaikan jabatan merupakan kewenangan dari Direksi itu sendiri, tegas Hendra Pebrizal kepada awak media saat jumpa pers di ruang kerjanya, Kamis (18/6/2020).

Hal  tersebut diatas  di sampaikan oleh Direktur Utama Perumda Air Minum Kota Padang, Hendra Pebrizal, S. Sos, MM Setelah DPRD Kota Padang, menanyakan tentang proses rekruitment ketransparansi an dan seleksi penerimaan pegawai di perumda Air minum Kota Padang, hal ini di tayakan saat melakukan hearing minggu lalu 

Lebih jauh Hendra Pebrizal,mengatakan,”ketika melakukan penerimaan selama 3 bulan semenjak November 2019 lalu, ini merupakan kali pertama dilaksanakan secara terbuka dan transparan.  Kemudian, penyeleksian juga melibatkan pihak ke tiga yaitu CV. Dennis Konsultan dan Training. Itupun berasal dari Pekanbaru, pungkas Hendra Pebrizal lagi.

” Saking transparanya, pihak PDAM juga sudah mengumumkan 10 kali terbit di dua koran harian yang ada di Sumbar ucapnya. Hendra Pebrizal, menambahkan,” kita membuka promosi sesuai dengan kebutuhan, baik dari sarjana teknik, sarjana umum maupun tingkat SLTA. Artinya, kita terima sesuai kriteria dan sesuai aturan. Selain itu, proses pendaftarannya melalui sistem online.

“Jadi kita menilai seseorang calon pegawai bukanlah dari nilai indek prestasi. Namun, dari hasil yang benar dan murni melalui beberapa tahapan seleksi dari CV. Dennis Konsultan dan training tersebut, “terangnya. Dari 30 orang yang dibutuhkan dengan minat pelamar lebih dari 2000 orang dengan sistem gugur. Maka, tahap awal diterima sebanyak 18 orang. 

Kemudian, semuanya kita tak kenal satupun darimana asalnya, siapa orangnya dan orang tuanya siapa. Artinya, proses seleksinya sangat ketat, seperti seleksi administrasi secara online, tes kesehatan dan tes wawancara dengan melibatkan direksi juga user lainnya , tegas Hendra Pebrizal.

” Perlu digaris bawahi, tidak ada penerimaan pegawai dengan cara sembunyi, tidak transparan atau bahkan titipan. Ini prosesnya murni dan sangat transparan sekali,”ujarnya.Bagi yang dinyatakan lolos dan diterima sebagai calon pegawai, mereka di training selama 6- 12 bulan dan mengikuti diklat selama dua minggu di secata Padang Panjang, sebagai ketahan fisik dan membentuk mental,” ujarnya.

” Alhamdulillah, kami jajaran Direksi berterimakasih sekali mungkin ini sebagai kritikan, masukan dan sebagai evaluasi untuk menjadi lebih baik, profesional terutama dalam hal penerimaan pegawai,” pungkasnya 

Post a Comment

Previous Post Next Post